春节前夕，第74集团军某旅组织一场基层党组织书记专题研讨。活动中，8名军士代表首先登上讲台，围绕“我心目中的优秀连队”“我对营连主官的期盼”等话题畅所欲言。随后，来自该旅各基层单位的党组织书记进行分组研讨，通过“兵言兵语”“兵心兵愿”查找自身差距、明确工作方向。这是该旅创新方法，提升基层党组织书记集训质效的具体事例。

“基层党组织强不强，关键看‘领头雁’。”该旅领导介绍，目前旅队近半数基层党组织书记上任不满一年，普遍存在年龄小、经验少、能力弱等问题。为此，他们采取“专题式辅导、问题式研讨、体验式教学”等方式，扎实开展基层党组织书记集训，帮助参训人员夯实理论根基、练强抓建招法，推动部队建设全面过硬。

集训期间，该旅党委书记带头授课，围绕“如何当好新时代基层党组织书记”这一话题与大家深入研讨交流。这名党委书记告诉记者，前期带队赴基层单位调研时，他发现有的基层党组织书记干事创业动力活力不足，履职意识有所淡化；有的对单位建设存在的短板弱项缺乏清晰认识，解决棘手问题招法不多、力度不够。

为解决调研中发现的问题，该旅对此次集训方案进行了精心设计：邀请先进基层单位代表、优秀党务工作者专题授课，帮助基层党组织书记从思想深处正本清源、固本培元；带领参训人员走进英模连队参观见学，常态开展讨论辨析，引导大家看清差距不足、锤炼作风本领；组织党的创新理论知识考核，打牢基层党组织书记理论根基。

记者翻看方案发现，此次集训按照“分类梳理问题，专题研讨对策”的总体思路设置内容，旨在帮助基层党组织书记拓宽按纲抓建思路，强化主责主业观念，全面提升能力素质。集训中，该旅为每一位基层党组织书记准备了突发特情处置库、党务工作手册等资料，并针对基层抓建常见的“疑难杂症”组织经验交流、集体“会诊”，进一步补齐基层党组织书记党务工作能力不强、抓建招法不多等短板弱项。

带着疑问来，满载收获归。集训结束，该旅参训的基层党组织书记普遍感到受益匪浅，纷纷表示将把学到的本领特别是实用管用的招法落实到工作实践中，推动部队战建备水平持续提升。（赵泽伦、邓联军）